En el año 2022, la empresa Froiz invirtió en la formación de su plantilla -tanto de España como de Portugal- un total de 25.435 horas. Las acciones formativas dirigidas a los distintos profesionales Froiz tuvieron como temáticas: seguridad y salud, prevención de riesgos laborales, manipulación de alimentos, primeros auxilios, gestión del punto de venta, cadena de frío positiva y negativa, servicio y atención al cliente, perecederos y merchandising, entre otras materias.
Uno de los principales activos de la empresa es el capital humano formado en 2022 por 6.400 profesionales de la alimentación que trabajan diariamente, en los centros de España y Portugal, para ofrecer un buen servicio y atención. Un trabajo conjunto y especializado de todo el equipo humano Froiz, que requiere de una buena gestión interna, planificación de tareas, optimización de recursos, gestión de procesos y cultura empresarial de servicio y atención al cliente.
El 74,25% de la plantilla cuenta con contrato fijo. Empleo estable y de calidad. Se fomenta el desarrollo profesional, la estabilidad laboral, la mejora continua, la conciliación y la igualdad de todos los profesionales Froiz. Para ello, la empresa Froiz cuenta con un plan de promoción interna, de igualdad y un programa de gestión de procesos y formación anual.
