{"id":36420,"date":"2024-12-10T17:01:32","date_gmt":"2024-12-10T16:01:32","guid":{"rendered":"https:\/\/froiz.es\/o-director-xeral-de-froiz-convidado-da-aed-asociacion-espanola-de-directivos\/"},"modified":"2025-01-03T11:15:52","modified_gmt":"2025-01-03T10:15:52","slug":"o-director-xeral-de-froiz-convidado-da-aed-asociacion-espanola-de-directivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/froiz.es\/gl\/o-director-xeral-de-froiz-convidado-da-aed-asociacion-espanola-de-directivos\/","title":{"rendered":"O director xeral de Froiz, convidado da AED (Asociaci\u00f3n espa\u00f1ola de directivos)"},"content":{"rendered":"\n

A AED <\/strong>(Asociaci\u00f3n espa\u00f1ola de directivos) convidou a participar a Jos\u00e9 Froiz Prieto, director xeral do Grupo Froiz<\/strong>, na s\u00faa \u00faltima xornada celebrada en Galicia<\/strong>. O directivo ofreceu a s\u00faa visi\u00f3n sobre a evoluci\u00f3n e os valores da empresa. Durante o encontro, abord\u00e1ronse os fitos m\u00e1is importantes da historia da compa\u00f1\u00eda, as s\u00faas estratexias de expansi\u00f3n, a adaptaci\u00f3n tecnol\u00f3xica, as medidas de sustentabilidade e o compromiso cos seus empregados e clientes. A sesi\u00f3n estivo moderada por Joaqu\u00edn P\u00e9rez Bellido, presidente do Grupo P\u00e9rez Rumbao e do Consello de AED en Galicia.<\/strong> <\/p>\n\n

Transformaci\u00f3n, continuidade e innovaci\u00f3n na empresa familiar<\/strong><\/p>\n\n

1.- Orixes e filosof\u00eda empresarial<\/strong> Jos\u00e9 Froiz repasou os humildes inicios da empresa, fundada en 1968 en Pontevedra polo seu pai, quen comezou cunha pequena carnicer\u00eda. Desde o principio, a filosof\u00eda do negocio estivo marcada pola mellora constante: \u201cFacer as cousas cada d\u00eda un pouco mellor\u201d. Este enfoque permitiu a Froiz evolucionar ata converterse nun grupo con 261 puntos de venda propios, 80 tendas franquiadas e m\u00e1is de 6.500 empregados. A\u00ednda que os tempos cambiaron, Froiz destacou que a esencia do negocio segue intacta, baseada en prezos competitivos, proximidade e confianza cara ao cliente. <\/p>\n\n

2.- Crecemento sostido e expansi\u00f3n estrat\u00e9xica<\/strong> O grupo logrou expandirse desde Galicia cara a outras rexi\u00f3ns como Castela e Le\u00f3n, Castela-A Mancha, Madrid e o norte de Portugal. Este crecemento foi resultado dunha an\u00e1lise estrat\u00e9xica de oportunidades e da firme decisi\u00f3n de manter os est\u00e1ndares de calidade e os valores da marca. Froiz explicou como a s\u00faa rede lox\u00edstica, composta por oito plataformas<\/a> situadas Galicia, Castela e Le\u00f3n, comunidade de Madrid e Portugal, permiten optimizar custos e garantir a frescura dos produtos, especialmente en categor\u00edas diferenciadoras como peixar\u00eda e carnicer\u00eda. <\/p>\n\n

3.- Modelo equilibrado e enfoque no cliente<\/strong> O \u00e9xito de Froiz bas\u00e9ase nun modelo equilibrado que combina unha oferta variada, prezos competitivos e un servizo excepcional. Froiz subli\u00f1ou que o enfoque pr\u00f3ximo e personalizado foi clave para fidelizar aos clientes, quen a mi\u00fado perciben os seus establecementos como \u201co s\u00faper de casa\u201d, mesmo en grandes cidades como Madrid. Ademais, o grupo ad\u00e1ptase \u00e1s demandas locais, inclu\u00edndo produtos rexionais nas s\u00faas tendas segundo as preferencias de cada comunidade. 4.- Innovaci\u00f3n tecnol\u00f3xica e sustentabilidade<\/strong>A tecnolox\u00eda e a sustentabilidade son piares fundamentais para o futuro do Grupo Froiz. A implementaci\u00f3n de intelixencia artificial transformou aspectos como a predici\u00f3n de pedidos e a eficiencia na xesti\u00f3n enerx\u00e9tica e lox\u00edstica. As\u00ed mesmo, Froiz destacou as medidas sostibles que adoptaron, como a instalaci\u00f3n de paneis fotovoltaicos<\/a>, a mellora nas instalaci\u00f3ns con sistemas m\u00e1is eficientes e a s\u00faa certificaci\u00f3n como empresa de \u201cResiduo Zero\u201d.<\/a> <\/p>\n\n

5.- Xesti\u00f3n do talento e responsabilidade social corporativa<\/strong> No \u00e1mbito laboral, Froiz sinalou a importancia de xerar unha contorna positiva para os seus empregados, investindo en formaci\u00f3n<\/a>, promoci\u00f3n interna e fortalecendo a relaci\u00f3n entre responsables e os seus equipos. Este enfoque levou a que a empresa sexa reco\u00f1ecida por Infojobs como un dos mellores lugares para traballar.<\/a> Ademais, o compromiso social do grupo refl\u00edctese en iniciativas como o patrocinio do seu equipo ciclista, s\u00edmbolo de valores como o esforzo e a disciplina. <\/p>\n\n

O evento pechou cunha reflexi\u00f3n de Jos\u00e9 Froiz sobre os retos e as oportunidades que enfronta o grupo. O seu obxectivo \u00e9 seguir sendo competitivos, mantendo a esencia do negocio e os valores que os guiaron durante d\u00e9cadas. Nun contexto de incerteza, Froiz salientou que a perseveranza e a actitude son factores crave para superar desaf\u00edos e constru\u00edr un futuro s\u00f3lido. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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